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Willkom­men bei Wieland Recht­san­wälte - Ihre Fachan­wälte für Ver­wal­tungsrecht und Spezial­is­ten im öffentlichen Dienstrecht

Schön, dass Sie den Weg zu uns gefun­den haben! Sie sind auf der Suche nach einem kom­pe­ten­ten Rechts­bei­s­tand, welcher sich in den vielschichti­gen Bere­ichen des öffentlichen Dien­strechts, sowohl im Beamten­recht, als auch im Arbeit­srecht auskennt und kurzfristig in der Lage ist, Ihnen einzelfall­be­zo­gen und zugeschnit­ten auf Ihre konkreten Bedürfnisse zielo­ri­en­tierte Lösungsvorschläge zu unter­bre­iten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Warum? Lesen Sie selbst…

Unser Pro­fil

Wir sind eine renom­mierte Fachan­walt­skan­zlei für Ver­wal­tungsrecht im Herzen der ehe­ma­li­gen Bun­de­shaupt­stadt Bonn, von wo aus wir bun­desweit und durch alle Instanzen hin­weg tätig sind.

Unser Tätigkeit­spro­fil erstreckt sich auss­chließlich auf wenige aus­gewählte Bere­iche des beson­deren Ver­wal­tungsrechts. Unsere Kernkom­pe­tenz ist dabei das öffentliche Dien­strecht in seinem gesamten Spek­trum, wie etwa

  • Beamten­recht, Besol­dungs– und Versorgungsrecht,
  • dabei speziell die Bere­iche Beurteilung und Beförderung,
  • Beson­der­heiten bei beurlaubten Beamten und in den Postnachfolgeunternehmen.
  • Diszi­pli­nar­recht,
  • Dienst– und Arbeit­srecht der Hochschullehrer und wis­senschaftlichen Mitarbeiter,
  • dabei speziell Beru­fungsver­fahren und Befris­tung, Arbeit­srecht im öffentlichen Dienst,
  • dabei speziell Ein­grup­pierung und beru­fliches Weiterkommen,
  • Dien­stord­nungsangestellte und beamtenähn­liche Verträge, Per­son­alvertre­tungsrecht und Betriebsverfassungsrecht.

Mit Blick auf unsere Tätigkeit auf dem Gebiet des öffentlichen Dien­strechts ver­fü­gen wir neben unserer, nicht zuletzt durch mehrere Fachan­walt­sti­tel und zahlre­iche Pub­lika­tio­nen nachgewiese­nen, Fach­ex­per­tise im Ver­wal­tungsrecht über ein hohes Maß an Kom­pe­tenz und Erfahrung im öffentlichen Arbeit­srecht. Daher sind wir in der Lage, nicht nur Beamte, son­dern auch Tar­i­fangestellte des öffentlichen Dien­stes gle­icher­maßen qual­i­fiziert in sämtlichen Ver­fahrenssta­dien zu vertreten.

Kurzum: Bei Wieland Recht­san­wälte erwartet Sie eine opti­male Mis­chung aus fach­licher Kom­pe­tenz, ana­lytis­chen und sprach­lichen Fähigkeiten sowie per­sön­lichem Engage­ment – die unverzicht­bare Basis für eine erfol­gre­iche Zusammenarbeit!

Weit­ere Infor­ma­tio­nen über unsere Kanzlei

Willkom­men bei Wieland Recht­san­wälte -
Ihre Spezial­is­ten für Verwaltungsrecht

Schön, dass Sie den Weg zu uns gefun­den haben! Sie sind auf der Suche nach einem kom­pe­ten­ten Rechts­bei­s­tand, welcher sich in den vielschichti­gen Bere­ichen des Ver­wal­tungsrechtes auskennt und kurzfristig in der Lage ist, Ihnen einzelfall­be­zo­gen und zugeschnit­ten auf Ihre konkreten Bedürfnisse zielo­ri­en­tierte Lösungsvorschläge zu unter­bre­iten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Warum? Lesen Sie selbst…

Unser Pro­fil

Wir sind eine renom­mierte Fachan­walt­skan­zlei für Ver­wal­tungsrecht im Herzen der ehe­ma­li­gen Bun­de­shaupt­stadt Bonn, von wo aus wir bun­desweit und durch alle Instanzen hin­weg tätig sind.

Unser Tätigkeit­spro­fil erstreckt sich auf aus­gewählte Bere­iche des beson­deren Ver­wal­tungsrechts und umfasst neben unserer Kernkom­pe­tenz, dem bre­iten Spektrum

Mit Blick auf unsere Tätigkeit auf dem Gebiet des öffentlichen Dien­strechts ver­fü­gen wir neben unserer, nicht zuletzt durch mehrere Fachan­walt­sti­tel und zahlre­iche Pub­lika­tio­nen nachgewiese­nen, Fach­ex­per­tise im Ver­wal­tungsrecht über ein hohes Maß an Kom­pe­tenz und Erfahrung im öffentlichen Arbeit­srecht. Daher sind wir in der Lage, nicht nur Beamte, son­dern auch Tar­i­fangestellte des öffentlichen Dien­stes gle­icher­maßen qual­i­fiziert in sämtlichen Ver­fahrenssta­dien zu vertreten.

Kurzum: Bei Wieland Recht­san­wälte erwartet Sie eine opti­male Mis­chung aus fach­licher Kom­pe­tenz, ana­lytis­chen und sprach­lichen Fähigkeiten sowie per­sön­lichem Engage­ment – die unverzicht­bare Basis für eine erfol­gre­iche Zusammenarbeit!

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Let­zte Artikel aus der Rechtsprechung

Verpflichtung der DTAG zur Vergabe zusätzlicher Planstellen

Verpflich­tung der DTAG zur Ver­gabe zusät­zlicher Planstellen

Tenor des Beschlusses:

Die Antrags­geg­nerin wird im Wege der einst­weili­gen Anord­nung verpflichtet, das Auswahlver­fahren betr­e­f­fend der Beförderungsrunde A 9_​vz 2017/​2018 fortzuset­zen und hier­bei die Beförderungsliste DTKS_​T vom 14. Juni 2019 (Bl. 20 Ver­wal­tungsvor­gang) um die Beförderung­sop­tio­nen 3 und 4 zu erweit­ern sowie hin­sichtlich dieser Beförderung­sop­tio­nen eine Auswahlentschei­dung unter Ein­beziehung des Antrag­stellers und unter Beach­tung der Recht­sauf­fas­sung des Gerichts zu treffen.

Viele Beamte der Telekom AG sind von dem Prob­lem betrof­fen, dem sich das VG Koblenz mit Beschlüssen vom 13. März 2020, 2 L 1264/19.KO (Beförderungsliste DTKS_​T) und vom 07. Mai 2020, 2 L 163/20.KO (Beförderungsliste DTS_​nT) angenom­men hat: Die von uns betreuten Man­dan­ten hat­ten ein Konkur­renten­stre­itver­fahren mit Erfolg durchge­führt. Es wurde eine neue Beurteilung erstellt. Die Neuauswahlentschei­dung wurde durchge­führt, dabei aber die Anzahl der zu vergeben­den Planstellen reduziert. Dieser Reduzierung der ursprünglichen Anzahl der zu vergeben­den Planstellen schiebt das VG Koblenz nun einen Riegel vor und hält sie aus nach­fol­gen­den Grün­den für rechtswidrig:

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Let­zte Artikel aus dem Rechtsblog

Beförderun­gen nach A 9+Z, sowie im gehobe­nen und höheren Dienst der Telekom

Nach­dem zwis­chen­zeitlich die Beurteilun­gen für die Beamtin­nen und Beamten der Besol­dungs­gruppe A 9 vz, sowie des gehobe­nen und höheren Dien­stes für den Beurteilungszeitraum 1.9.201731.8.2019 eröffnet wur­den steht die näch­ste Beförderungerunde bei der Telekom AG an:

Da die rück­wirk­ende Ein­weisung in die Beförderungs­planstellen zum 1.9.2020 beab­sichtigt ist wurde der Ver­sand der Konkur­renten­mit­teilun­gen an die unter­lege­nen Konkur­rentin­nen und Konkur­renten für Ende Okto­ber angekündigt. Die Beförderungs­doku­mente sollen dann — wenn keine Konkur­renten­kla­gen ein­gere­icht wur­den - Ende Novem­ber ver­sandt werden.

Soll­ten Sie eine Ablehnungsmit­teilung erhal­ten, beraten wir Sie über die Erfol­gsaus­sichten einer Konkur­renten­klage und das weit­ere Vorge­hen. Ebenso beraten und vertreten wir Sie, wenn Sie in einer gerichtlichen Auseinan­der­set­zung beige­laden werden.

Nach Erhalt der Ablehnungsmit­teilung ist zügiges Han­deln erfold­er­lich, da Ihr Bewer­bungsver­fahren­sanspruch nach Ablauf von 2 Wochen regelmäs­sig (auch hier gibt es Aus­nah­men) untergeht, wenn nicht die notwendi­gen Schritte ein­geleitet werden.

Für eine zielführende Beratung und Vertre­tung in diesem Zusam­men­hang benöti­gen wir

  • dien­stliche Beurteilung Stich­tag 31.08.2019
  • Stel­lung­nahme Führungskraft hierzu
  • gegebe­nen­falls „Vor­beurteilung“ Stich­tag 31.08.2017
  • Ablehnungsmit­teilung

Wenn die v.g. Unter­la­gen einer ersten Kon­tak­tauf­nahme bere­its beige­fügt sind, beschle­u­nigt dies die weit­ere Beratung und ggf. Vertretung.

Seit der Pri­vatisierung vertreten wir Beamte der Post­nach­fol­ge­un­ternehmen, so dass wir uns in diesem Bere­ich zu Recht als „Spezial­is­ten“ beze­ich­nen dürfen.

erstellt 27.10.2020, RA F. Wieland — Fachan­walt für Ver­wal­tungsrecht — Wieland Recht­san­wälte GbR Bonn

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